Digitální dovednosti jako klíč k nové práci

Digitální revoluce mění pracovní trh rychleji, než většina lidí stíhá reagovat. Podle analýzy Ministerstva práce a sociálních věcí bude potřeba v Česku v příštích letech proškolit stovky tisíc lidí, v oblasti základních digitálních dovedností dokonce miliony, aby zůstali zaměstnatelní v měnící se ekonomice.

Rekvalifikace se tak stávají klíčovým nástrojem – přesto je využívá jen 2,14 % uchazečů o zaměstnání. Nejčastěji lidé nastupují na kurzy až po pěti měsících v evidenci Úřadu práce.

Digitální vzdělávání: co frčí

Z dat za rok 2023 je patrné, že zájem o digitální kurzy roste. Nejvíce se hlásí na:

• základní počítačové dovednosti,

• kancelářské programy, účetnictví a digitální administrativu,

• a v menší míře na specializované IT kurzy jako grafika, data či základy programování.
  
  

Kurzy častěji volí mladší, vzdělanější lidé – především ti, kteří byli v minulosti OSVČ nebo mají pracovní zkušenosti v administrativě. Naopak starší uchazeči a lidé s nízkou kvalifikací často neví, že na ně mají nárok, nebo čekají, až jim kurz přidělí úřad.

A co rok 2024?

Data za letošní rok zatím nejsou k dispozici. Očekávalo se však, že díky spuštění e-shopu kurzů a vyššímu financování z Národního plánu obnovy zájem dál poroste – zejména o digitální témata. Zda se to potvrdilo brzy zjistíme. 

Proč to celé řešit?

V době, kdy AI a digitalizace mění téměř každé odvětví, už nestačí mít „základní znalost Wordu“. Bez digitální gramotnosti hrozí ztráta pracovních příležitostí i autonomie. Naopak, dobře zvolená rekvalifikace může znamenat větší jistotu, lepší práci nebo dokonce start podnikání.

Digitální dovednosti nejsou luxus. Jsou základ. A náš vzdělávací kurz může být váš vstupní bod do budoucnosti.