Technologie dnes formují podobu práce, vzdělávání i každodenního života. Dlouho se ale opomíjelo, že ženy do digitálního prostoru patří stejně jako muži – ne jako výjimka, ale jako plnohodnotné tvůrkyně změny. Dnes už do něj vstupují stále častěji. Ne proto, že „by měly“, ale protože chtějí – otevřít si nové možnosti, získat jistotu a rozvíjet se podle vlastních pravidel.

Digitální Evropa potřebuje víc žen

EU chce do roku 2030 zaměstnat 20 milionů lidí v ICT – s rovným zastoupením žen a mužů. V roce 2024 jich bylo přes 10 milionů, ale jen 19 % tvořily ženy.

Některé země například Estonsko nebo Bulharsko,  už mají téměř 30% podíl žen v oboru. Česko ale zatím zaostává. Přitom potenciál tu je. Co ženy zatím nedohnaly v číslech, mohou dohnat ve schopnostech – a často i předběhnout.

Chuť učit se je napříč generacemi

V roce 2023 mělo základní digitální dovednosti 69 % lidí ve věku 16–74 let, což je nad průměrem EU.

Za tímto číslem ale často nejsou vidět ženy, které často neměly možnost se v digitálních dovednostech rozvíjet – ať už kvůli odlišné pracovní dráze, stereotypu žen, které jsou ,,méně technické”, nebo prostě proto, že se k technologiím zatím nedostaly. To se ale mění. Stále víc žen vstupuje do digitálního prostředí s jasným cílem: naučit se, co potřebují pro svou práci, podnikání nebo každodenní jistotu – v jakékoli fázi života.

Cesta existuje

Digitální dovednosti nejsou otázkou věku ani pohlaví. Jsou otázkou rozhodnutí.
A ženy mají dnes ideální podmínky udělat to své - i díky podpoře MPSV a nepřebernému množství kurzů a rekvalifikací. Možná začínají později – ale s odhodláním.